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SÃO PAULO – Um estudo da consultoria Janco Associates sobre os salários dos profissionais de TI (Tecnologia da Informação) mostra que um diretor da área, ou CIO (Chief Information Officer), pode ganhar até US$ 5 milhões em um ano.
A remuneração total milionária foi paga em 2012 ao CIO da P&G (Procter & Gamble), Filippo Passerini. O salário base de US$ 837,5 mil nem foi tão atrativo comparado aos bônus e benefícios, que totalizaram US$ 4,13 milhões. Com isso, Passerini liderou o ranking dos profissionais de TI mais bem pagos no ano nos Estados Unidos, seguido pelo CIO do FedEx, Rob Carter, que recebeu US$ 4,86 milhões entre bônus, salário base e benefícios.
Confira abaixo quem são os 15 profissionais de TI que receberam as remunerações mais generosas no ano passado:
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Executivos | Cargos e empresa | Remuneração total em 2012 (US$)* |
---|---|---|
*Somando salário base, benefícios e bônus | ||
Filippo Passerini | CIO da P&G | 4,95 milhões |
Rob Carter | CIO do FedEx | 4,86 milhões |
Deb Butler | CIO e VP Executivo do Norfolk Southern | 4,64 milhões |
Anil Cheriyan | CIO e VP Executivo do Suntrust Banks | 3,7 milhões |
Suren Gupta | VP Executivo da Allstate | 3,56 milhões |
Matt Carey | CIO e VP Executivo da Home Depot | 3,48 milhões |
J. David Thompson | CIO e VP Executivo de Western Union | 3,44 milhões |
Lori Beer | VP Executivo da WellPoint | 3,19 milhões |
Dave Barnes | CIO e VP Senior da UPS (United Parcel Service) | 3,13 milhões |
Stephen Gillett | VP Executivo da Best Buy Digital | 2,96 milhões |
Ron Griffin | CIO e VP Senior da AutoZone | 2,73 milhões |
Juanell Hefner | VP Senior da Health Net | 2,69 milhões |
Lisa Bachman | VP Executivo e COO (Chief Operating Officer) da Big Lots | 2,53 milhões |
Donagh Herlihy | CIO e VP Senior da Avon | 2,2 milhões |
Elizabeth Hackenson | CIO e VP Senior AES Corp | 1,55 milhões |
Faltam profissionais de TI no Brasil
A demanda de profissionais de TI no Brasil aumentou significativamente nos últimos anos. Segundo estudo da consultoria IDC, encomendado pela Cisco, a previsão é que 276.306 vagas sejam abertas para 199.819 profissionais até o final deste ano. Isso representa uma lacuna de 28%, ou 76.487 de mão de obra. Já para até 2015, a previsão é de que essa lacuna de profissionais capacitados chegue a 117,2 mil vagas, o que equivale a um excedente de 32% da oferta.
Segundo o estudo da IDC, a maior escassez ocorre na chamada rede essencial, como segurança, telefonia IP e redes sem fio, com uma lacuna de 23.643 profissionais ou 17%.
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