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(Reuters) – A Uber anunciou nesta quarta-feira (21) que está cortando 200 empregos em sua divisão de recrutamento como parte dos planos para manter o número de funcionários estável ao longo do ano e otimizar os custos.
As reduções afetam menos de 1% da força de trabalho global da Uber, de 32.700 funcionários, e ocorre após a empresa de compartilhamento de viagens ter demitido 150 funcionários de sua divisão de serviços de frete mais cedo este ano.
Os cortes mais recentes correspondem a 35% da equipe de recrutamento da Uber, de acordo com o Wall Street Journal, que noticiou primeiro o ocorrido.
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A Uber reduziu seu quadro de funcionários em 17% no início da pandemia, em meados de 2020, e tem implementado cortes menores em comparação com seu principal concorrente, Lyft, nos últimos meses.
A Lyft, sob o comando do novo presidente-executivo David Risher, demitiu cerca de 26% de sua força de trabalho total em abril e cerca de 700 funcionários no final do ano passado, enquanto lutava para proteger suas margens na corrida para conquistar uma maior participação de mercado em relação à Uber.
